Contractmogelijkheden
Kinderdagverblijf "Het Wolkje" B.V. Wij bieden verschillende vormen van opvang aan
Hieronder de opties:
Vast contract:
Voor 52 weken of 40 weken
Vaste uren, vaste dagen en vaste tijden
Flexibel contract:
Voor 52 weken of 40 weken
Vaste uren met flexibele dagen
Maandelijks rooster aanleveren
Vast contract
- U gaat een contract aan voor 52 schoolweken en vakantieweken of 40 schoolweken zonder vakantieweken met vaste aantal uren, vaste dagen en vaste tijden.
- U neemt minimaal 8 uur per week af.
Mits de kind-leid(st)er-ratio het toelaat, kan men gebruik maken van ruildagen. - Aanvragen voor opvang van andere dagen of het minderen van dagen kan minimaal 2 weken van tevoren schriftelijk ingediend worden bij de administratie. Na bevestiging is deze dan pas definitief.
Flexibel contract
- U gaat een contract aan voor 52 schoolweken en vakantieweken of 40 schoolweken zonder vakantieweken met vaste uren per maand en flexibele opvangdagen.
- U heeft een contract bv; 40 uur per maand, u mailt maandelijks uw 4(5) -Weeks rooster aan voor 19e van de maand vooraf de nieuwe maand komt, wij plannen uw kindje in op de dagen die u nodig heeft mits de kind-leid(st)er-ratio het toelaat. Wij houden in ons systeem bij of u 40 uur in de maand heeft opgenomen of dat het er meer of minder zijn, bij minder uren heeft u nog te goed uren te gebruiken bij de volgende maand en bij meer uren wordt er extra gefactureerd indien nodig.
Beëindiging overeenkomst
De plaatsingsovereenkomst voor het kinderdagverblijf eindigt automatisch aan het eind van de maand waarin het kind vier jaar wordt. Indien u de overeenkomst wilt verlengen met enkele dagen of weken dient u dit schriftelijk, bij voorkeur via e-mail, in te dienen.
De overeenkomst van de buitenschoolse opvang eindigt bij het verlaten van de basisschool en duurt tot en met de laatste dag van de zomervakantie. Mocht u een andere einddatum willen, dan is het in overleg wellicht wel mogelijk. Neemt u dan contact op met de afdeling administratie. Houd hierbij wel weer rekening met een opzegtermijn van een maand.
Een eventuele verlenging van de plaatsingsovereenkomst is op aanvraag; deze moet je minimaal zes weken voor de einddatum aanvragen. De mogelijkheden zijn namelijk afhankelijk van de beschikbaarheid.
De plaatsingsovereenkomst van de buitenschoolse opvang (BSO) loopt niet automatisch af, maar dient schriftelijk opgezegd te worden. Bij voortijdig beëindigen van kinderopvang of BSO, geldt er een opzegtermijn van maximaal één maand.
Annuleringsovereenkomst
Het kan voorkomen dat ouders alsnog van de overeenkomst afzien. De mogelijkheid bestaat deze overeenkomst te annuleren. Daar zijn er annuleringskosten aan verbonden.
De annuleringskosten zijn € 75,00.
Opzegtermijn
Kinderdagverblijf "Het Wolkje" B.V. kent voor elke opvangvorm een opzegtermijn van een maand. Je kunt je plaatsingsovereenkomst elke dag opzeggen. Deze gaat dan in op de dag dat Kinderdagverblijf "Het Wolkje" B.V. je opzegging schriftelijk ontvangen en bevestigd.. Voorbeeld: als je je plaatsingsovereenkomst bijvoorbeeld op 13 maart opzegt, is 12 april de einddatum van de overeenkomst. Een latere datum mag natuurlijk ook. Ook voor het wijzigen (verminderen) van het aantal opvangdagen geldt een opzegtermijn van een maand.
Er kan niet afgeweken worden van de opzegtermijn, deze staat vast.
Kinderopvangtoeslag
De Wet Kinderopvang voorziet in vele mogelijkheden voor een tegemoetkoming in de kosten voor de diverse vormen van kinderopvang. Afhankelijk van uw situatie, verloopt dit via de Belastingdienst, de gemeente of het UWV. De regeling voor de kinderopvangtoeslag is een zogenoemde ‘inkomensafhankelijke regeling’. Dit betekent dat u meer toeslag krijgt naarmate uw inkomen lager wordt. Maar niet alleen uw inkomen is van belang voor de hoogte van de kinderopvangtoeslag. Ook uw gezinssamenstelling en de opvanggegevens tellen mee (aantal uren opvang).
Om in aanmerking te komen voor kinderopvangtoeslag, moeten u en uw eventuele toeslagpartner aan bepaalde voorwaarden voldoen. Kijk voor meer informatie over toeslagen op de website van de Belastingdienst.
Heeft u recht op kinderopvangtoeslag?
Kinderopvangtoeslag is een bijdrage van de overheid in de kosten van kinderopvang. Ouder(s)/verzorger(s) die werken of studeren hebben recht op kinderopvangtoeslag. Om kinderopvangtoeslag te krijgen, moeten u en uw eventuele toeslagpartner aan een aantal voorwaarden voldoen. Deze voorwaarden kunt u vinden op de website van de Belastingdienst.
Hoeveel kinderopvangtoeslag kunt u krijgen?
Hoeveel toeslag u krijgt, hangt af van uw inkomen en het aantal kinderen die naar de opvang gaan. Wilt u precies weten of u kinderopvangtoeslag kunt krijgen? En zo ja, hoeveel? Maak dan een proefberekening. Heeft u recht op kinderopvangtoeslag? Wacht dan niet te lang met het aanvragen, anders loopt u een deel van de toeslag mis.